个人借公司名字交社保(用他人名字上班买社保)

2022年11月8日 17点热度 0人点赞 0条评论

很多朋友都很关心关于个人借公司名字交社保(用他人名字上班买社保)方面的内容,我们经过反复研究得出了公司交社保怎么做会计分录和社保是公司交还是个人交方面的知识,供大家参考。

目录:

公司交社保怎么做会计分录

社保是公司交还是个人交

有社保就能下款的口子

离职员工社保会计分录

公司交社保怎么做会计分录

公司交社保怎么做会计分录

1、按照新准则,实际工资应为1800元,会计分录如下:借:应付职工薪酬/工资 2000贷:现金 1800其他应付款/代扣社保费 200交保费时借:应付职工薪酬/社保费 600其他应付款/代扣社保费 200贷:银行存款 800

2、(1)400*25%=100(2)借: 所得税费用 100贷: 应交税费—应交所得税 100(3)借: 利润分配——提取法定盈余公积 30利润分配——提取任意盈余公积 15贷: 盈余公积——提取法定盈余公积 30盈余公积——提取任意盈余公积 15(4)借: 利润分配——应付现金股利 40贷: 应付股利 40(5)期初150+本年净利润(400-100)-30-15-40=365万元

3、(1)批处理前:借:待处理财产损益1800贷:原材料 1800(2)批处理后:借:其他应收款-保管人员 300-保险公司 1000营业外支出 500贷:待处理财产损益 1800

4、借:在途物资83200(采用实际成本核算)应交税费-应交增值税(进项税)13600贷:银行存款96800借:物资采购83200(采用计划成本核算)应交税费-应交增值税(进项税)13600贷:银行存款96800

社保是公司交还是个人交

社保是公司交还是个人交

1、第一,公司交社保,一旦出现失业的情况,还可以在一定的年限内,从社保机构领取一定数量的事业保险金,并且还能免交两年的医疗保险金。而这部分钱有和没有是有很大区别的。因为有的人在离开公司后,并不想马上就工作,而是想休息一段时间再去工作。而这个失业救济金,就可以帮你维持一段时间的生活。而如果是个人交社保的话,就不存在领失业保险这回事了。

2、第二,个人交社保和单位交社保的项目是不一样的。一般公司交社保,所交的项目必须按照国家规定的交,包括所谓的五险一金,这六项是一项都不能少的。所以,我们会发现,公司交社保,交的钱是比较多的。但是,如果是个人交社保的话,那么只需要交养老保险和医疗保险两个项目,交的钱,要少一些。因此,就有一些民营企业在招工时,会让工人自己去交社保,而由单位提供补贴。许多人不明究理,觉得少交了一部分钱,自己得到了实惠,就答应了。殊不知,这样一来,员工只是为企业节省了钱,而对自己未来的权益没有一点好处。

3、第三,个人交社保与公司交社保最后的数目是不一样的。公司交社保,按照国家的规定,单位缴纳的20%要进入社保账户,而个人只需要交8%。但如果是个人交社保,那么全部都由个人交,自己付出的就多了。而缴费的费率每年都在涨,所以,如果是个人交,负担每年都会加重。

4、第四,个人交社保和单位交社保最后的收益是不一样的。因为单位交社保交的项目比较多,钱的数额也比较多,所以到退休后,从社保得到的钱的数量也会多一些。而个人交社保,因为交的钱的数量比较少,所以,最后从社保拿到的钱也会少一些。

有社保就能下款的口子

有社保就能下款的口子

1、如今国家要求公司是务必要给职工交社保的,而且社保缴纳信息内容会在个人征信报告上表明,如果申请办理的贷款查询征信就能见到社保信息。那么,有个人社保贷款是否非常容易点?今日就借本文来给大伙儿解疑释惑,一起来瞧瞧吧。

2、无论是申请办理什么贷款,都规定借款人具有平稳的收益和还款能力,如果借款人企业给交了个人社保,表明借款人的所在单位较为靠谱,对比没缴纳社保的借款人借款风险性要小一些,但是还需看社保缴纳時间及其缴费基数。

3、一切正常状况下企业是每一个月都需要缴纳社保的,借款人有持续3个月之上社保缴纳纪录,尤其是在同一家企业缴纳的个人社保時间越长,代表着借款人的工作中是比较稳定的,相对应的借款人收益也会比较稳定。

4、现阶段个人社保全是以本人去年薪水的60%~300%为缴纳数量的,缴费基数占比在一定水平可以体现薪资的是多少,缴纳占比越高,一方面表明公司性质非常好,可能是机关事业单位或是是国家公务员,即使收益比私人企业职工低些,但是依然会受贷款组织亲睐的。

离职员工社保会计分录

1、计提社保的会计分录如下:借:管理费用——社保费销售费用——社保费制造费用——社保费贷:应付职工薪酬——社保多提社保费调整会计分录如下:借:应付职工薪酬——社保贷:管理费用——社保费销售费用——社保费制造费用——社保费支付社保的会计分录如下:借:应付职工薪酬——社保贷:银行存款拓展资料:社保卡是一卡两个账户:医保个人账户+金融账户。激活金融账户后可以取现、转账、消费当借记卡使用。社保卡中的医保个人账户和金融账户的密码度是可以分开设置的。社保金融账号可以加载金融功能后的社会保障卡,享有人力资源和社会保障服务权益的电子凭证,回具有身份凭证、信息记录、自助查询、业务办理等社会保障卡基本功能。社保金融账号还能办理求职登记和失业登记手续,申请劳动能力鉴定以及参加政府经费补贴的职业培训答项目。养老金、失业保险金、生育津贴、工伤抚恤金等各项社会保险待遇直接打入社保卡金融区资金账户,到对应的银行网点支取、转账或直接进行购物消费。社会保障卡主要有以下8大作用:(一)社会医疗保障卡用于记录居民社会保障的相关信息,它卡内标识了持卡人的个人就业状况,并记录了持卡人的社会保险帐户信息及缴费情况、职业技能、就业经历、工伤、职业病及伤残程度等。(二)社会医疗保障卡用于记录参保人的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息,并将持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息记载到它的卡面以便查看。(三)社会医疗保障卡可用于查询居民本人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险缴纳情况。查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。(四)持卡人可持卡到定点医院就医,到医保指定药店购买药品,进行医疗保险个人账户结算。。(五)参保人失业了,可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记的手续,并申领失业保险金以及申请参加就业培训;(六)参保人可持卡办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务,办理领取养老金等社保事务。(七)参保个人还可以凭卡申请劳动能力鉴定,享受工伤保险待遇等等。(八)持卡人还可以凭社会医疗保障卡上网查询相关信息。

2、公司部分需计提,个人部分不需计提,在发放工资时扣除,举例个人部分社保金额为279,公司部分为716,月工资3500计提公司部分借:管理费用-社保 716贷:应付职工薪酬-社保 716计提工资借:管理费用-工资 3500贷:应付职工薪酬-工资 3500次月缴纳社保借:应付职工薪酬-社保 716 其他应付款-社保个人部分 279贷:银行存款 995发放工资借:应付职工薪酬-工资 3500贷:其他应付款-社保个人部分 279 银行存款 3221全文手打望采纳,如有疑问可追问

anleey

这个人很懒,什么都没留下